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招贤纳士

  • 职位:费控工程师

    直接上级:

    工作地点:

    【工作职责】

    负责项目实施过程中的费用管理和控制工作:

    1.负责项目费用分解、控制、索赔和项目结算;

    2.配合施工分包策划和实施;

    3.定期完成项目费用控制管理工作。

     

    【任职要求】

    1.本科及以上学历,专业无特别要求;

    2.有5~10年以上造价工作经验,有大中型工程现场费控经验者优先;

    3.持有中级职称,精通土建、安装等造价专业知识,熟悉石油化工工程项目建设施工过程;

    4.英语良好,听说读写熟练;熟练应用办公软件,如AutoCAD绘图软件;

    5.接受频繁出差或长期驻外;

     

     

    投递简历请发送至邮箱:   [email protected]

  • 职位:工艺(高级)工程师

    直接上级:

    工作地点:

    【工作职责】
    1. 产品装置的工艺设计,包括:
    1)负责确定生产装置的工艺流程、进行流程模拟计算的数据库与计算模型建立,进行物料衡算与热量衡算,并绘制PFD,UID。
    2)负责编制工艺设备表。
    3)负责工艺设备的工艺计算;确定工艺设备规格及技术要求;编制工艺设备数据表。
    4)负责提出建议的设备布置方案。
    5)负责编写工艺说明文件。根据工艺需要,提出控制方案,绘制装置内工艺系统的管道及仪表流程图(PID)。
    6)负责装置内工艺和公用物料系统的管道水力计算。
    7)负责确定特殊阀门和系统元件的技术要求,并编制规格书中的相应技术内容。
    8) 负责提出在线仪表工艺参数。
    9) 负责计算安全阀泄放量并编制安全阀数据表。
    10) 协助设备专业支持设备的技术评标。
    2. 编制炼油项目可行性研究报告;
    3. 进行炼油项目的技术开发和业务建设;
    4. 完成部门安排的其他工作(如报价工作,配合营销等)。


    【任职要求】
    1. 炼油工艺、化学工程专业本科以上学历;
    2. 10年以上国内大型炼油或化工设计院经验;
    3. 具备炼油项目(催化裂化、加氢裂化、异构化、烷基化、催化重整等装置)设计经验;
    4. 熟悉应用ASPEN或PRO/II等工艺流程模拟软件;
    5.做过如下产品方向的候选人优先考虑:
    1)煤化工
    2)EOEG,MTO,PP,PE,苯乙烯等产品链
    3)油气处理(NGL,天然气处理等)
    4)炼油
    5)流程模拟,换热器计算,塔器计算和熟知编制工艺设计程序文件的专才
    6)给排水
    7)储运
    8)工厂设计专业,和工艺安全(process safety) 人才。

     

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  • 职位:工艺研发工程师

    直接上级:工艺研究室主任

    工作地点:上海

    【工作职责】

    1.承担工艺技术研发工作(工作内容包括运用流程模拟软件进行流程模拟,换热网络匹配,独立承担化工工艺流程开发、优化工作,计算换热器、塔、反应器等关键设备尺寸,设计建议的设备布置图);

    2.参与技术成果的转化及推广工作;

    3.负责专题技术调研、专利申请、技术方案编制等工作。

     

    【任职要求】

    1.硕士或博士;

    2.在石油化工或煤化工领域具有3-10年工艺流程开发和工艺包设计的工作经验;

    3.化工基础理论知识功底扎实;

    4.熟练掌握化工流程模拟软件,具备工艺流程开发和优化的能力,熟悉各种节能降耗的方法;

    5.具备工艺包开发和设计经验,尤其是具备开发PFDPID和关键设备计算能力;

    6.有较强的文献调研和论文写作能力,能条理清晰地撰写如论文、专利和技术报告等技术类文章。

     

     

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  • 职位:国际营销经理

    直接上级:

    工作地点:

    【工作职责】

    1. 负责市场营销业务,完成销售指标;

    2. 挖掘和跟踪商机,建立并维护客户关系;

    3. 发掘融资项目机会;

    4. 了解行业动态,收集分析竞争对手信息,制定竞争策略;

    5. 配合融资谈判和投标报价工作;

    6. 营销总监职位将对公司某一海外大区的营销和日常运营负责。

     

    【任职要求】

    1. 本科及以上学历,市场营销、石油化工、机械类相关专业;

    2. 3年及以上海外营销经验,有参与或管理大型项目经验者优先;

    3. 英语、俄语、西班牙语、法语、葡萄牙语流利优先

    4. 商务表达能力强;

    5. 优秀的沟通能力和影响力,良好的团队合作精神;

    6. 接受频繁出差或长期驻外。

     

    公司海外营销战略区域,包括沙特、阿布扎比、东/西非、北美、南美等。

     

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